Voorkom dat verzuim je bedrijf stilzet

Een zieke medewerker heeft impact op je bedrijf én je team. Met een verzuimverzekering dek je onverwachte kosten af en krijg je grip op verzuim.

Doe de verzuimcheck Ontvang persoonlijk advies

4,3 834 Google beoordelingen

Verlengingsvoorstel voor je verzuimverzekering ontvangen?

Met momenteel een landelijk steeds verder groeiend ziekteverzuim door stress, is een verzuimverzekering belangrijker dan ooit. Zeer waarschijnlijk heb je het verlengingsvoorstel van jouw huidige verzekeraar al ontvangen, of krijg je dit binnenkort. Valt de premieverhoging voor 2027 mee of tegen?

Veel mkb-bedrijven hebben een verzuimverzekering die niet (meer) past. Wij helpen je de risico’s in kaart te brengen en vergelijken verschillende verzekeraars. Vraag direct een vrijblijvend, persoonlijk advies aan voor maximale duidelijkheid.
We bellen je binnen één werkdag, of bel ons zelf direct op 088 – 0008 360.

Eén ziekmelding kan veel in beweging zetten

Je medewerker valt uit. Ondertussen loopt het loon door, moet het werk worden opgevangen en krijg je te maken met regels rond verzuim en re-integratie.

Zeker als verzuim langer duurt, kan de impact groot zijn. Niet alleen financieel. Ook je andere medewerkers krijgen meer werk en jij moet van alles regelen.

Daarom kijken we verder dan alleen verzekeren. Met onze integrale aanpak helpen we je om verzuim te voorkomen, goed te begeleiden én de financiële gevolgen te beperken.

Vraag direct een persoonlijk advies aan.

Zo komen we tot een oplossing die past

We brengen je situatie in kaart

We kijken onder andere naar je aantal medewerkers, loonsom, branche, verzuimhistorie en huidige arbodienst.

We vergelijken de mogelijkheden

Alpina is onafhankelijk en werkt voor verzuim met meerdere verzekeraars. We kijken welke oplossing past bij jouw bedrijf en risico’s.

Je ontvangt een voorstel op maat

Je krijgt duidelijk advies over verzekering, arbodienstverlening en de keuzes die daarbij horen.

Ontvang persoonlijk advies

Een oplossing die past bij jouw zaak

De voordelen van een verzuimverzekering

Financiële bescherming bij ziekte van personeel
Ondersteuning bij re-integratie (arbodienst)
Verzuimbegeleiding en preventieadvies (arbodienst)
Flexibele keuzes in wachttijd en dekking
Geschikt voor kleine én middelgrote bedrijven
Voorkomt liquiditeitsproblemen bij uitval
Afgestemd op jouw bedrijf en risico’s

Meer dan alleen een verzuimverzekering

Een goede aanpak begint niet pas als iemand langdurig ziek is. En niet iedere ziekmelding wordt langdurig verzuim. Maar hoe eerder je weet waar extra aandacht nodig is, hoe eerder je kunt handelen. Daarom combineren we financiële zekerheid met hulp bij preventie en re-integratie.

Onze integrale aanpak

Verzekering: Maak onverwachte kosten voorspelbaarder
Kies samen met onze adviseur welke financiële risico’s je wilt verzekeren en welk deel je zelf kunt dragen.

Preventie: Pak signalen zo vroeg mogelijk op
Voorkomen is beter dan genezen. Daarom kijken we ook naar mogelijkheden om uitval te voorkomen en langdurig verzuim te beperken.

Begeleiding: Sta er niet alleen voor
Bij ziekte krijg je ondersteuning bij verzuim en re-integratie. Zo weet je welke stappen nodig zijn en kan je medewerker verantwoord werken aan terugkeer.

Wat is wel en niet gedekt?

Geen verrassingen. Wij vinden het belangrijk dat je weet waar je met een verzuimverzekering aan toe bent.

Wel gedekt

Niet gedekt

Loondoorbetaling bij ziekte
Begeleiding bij langdurig verzuim
Verzuim van vaste én tijdelijke medewerkers
Verzuim door psychische en fysieke klachten

Ziektegevallen vóór aanvang van de verzekering
Conflicten zonder medische oorzaak
Zwangerschapsverlof (vangnet UWV)
Loonkosten boven maximaal te verzekeren loon
(veelal €125.000 of hoger)

Veelgestelde vragen

Is een verzuimverzekering verplicht?

Nee, een verzuimverzekering is niet wettelijk verplicht. Je bent als werkgever wel verplicht om bij ziekte het loon van een medewerker tot 2 jaar door te betalen. Met een verzuimverzekering kun je dit financiële risico afdekken. Lees er meer over.

Wat dekt een verzuimverzekering?

Een verzuimverzekering vergoedt (een deel van) de kosten van een zieke medewerker. Naast het brutoloon dat je tot 2 jaar moet doorbetalen, zijn dit ook de werkgeverslasten. Die bestaan uit extra kosten boven op het brutoloon zoals sociale premies en pensioenbijdragen. Deze werkgeverslasten zijn tot 30% van het verzekerde loon mee te verzekeren. Daarnaast kan een verzuimverzekering de kosten dekken van de verzuimbegeleiding en de re-integratie van de zieke werknemer. De dekking kan per verzekeraar verschillen. Samen bepalen we welke dekking past bij je bedrijf, medewerkers en financiële ruimte.

Waarom is een verzuimverzekering belangrijk?

Een verzuimverzekering is belangrijk voor werkgevers omdat het hen beschermt tegen de financiële gevolgen van langdurige ziekte van werknemers. Naast de verantwoordelijkheid voor re-integratie ben je in Nederland als werkgever namelijk verplicht om bij ziekte tot twee jaar lang het loon van een zieke medewerker door te betalen. Wettelijk is dit minimaal 70%, maar in de cao of arbeidsovereenkomst kan dit oplopen tot 100%. Met een verzuimverzekering dek je die risico’s af. Je krijgt een vergoeding van het loon en hulp bij verzuimbegeleiding. Zo houd je grip op de kosten en op het proces.

Kan ik besparen op mijn verzuimverzekering?

Veel MKB-bedrijven hebben een verzuimverzekering die niet (meer) goed past. Weten of het slimmer, voordeliger of beter kan? Wij helpen je de risico’s in kaart te brengen en vergelijken verschillende verzekeraars. Wij checken graag voor je of je kunt besparen en geven je onafhankelijk advies.

Waar hangt de premie voor een verzuimverzekering vanaf?

De premie voor een verzuimverzekering is voor elk bedrijf anders. Om de premie voor een verzuimverzekering te berekenen gebruikt een verzekeraar een premiepercentage. De hoogte van het percentage is afhankelijk van de samenstelling van het personeel (leeftijd, aantal parttimers, etc.), de branche en verzuimcijfers van de afgelopen drie jaar. Het premiepercentage wordt vermenigvuldigd met de totale loonsom van jouw bedrijf. De premie bedraagt gemiddeld tussen de 2% en 4% van de totale loonsom. We maken graag een offerte op maat. Heb je al een verzuimverzekering en wil je snel weten hoe het voordeliger, slimmer of beter kan? Stuur ons dan je huidige polisblad.

Hoe snel weet ik welke mogelijkheden er zijn?

Binnen 2 uur nemen we contact met je op en binnen 48 uur kun je in gesprek met een van onze adviseurs. Samen bepalen we welke dekking past bij je bedrijf, medewerkers en financiële ruimte. Alpina is onafhankelijk en wij vergelijken verschillende verzekeraars voor de best passende oplossing in jouw situatie.

Helpt Alpina ook bij preventie en re-integratie?

Ja. Onze integrale aanpak kijkt verder dan alleen de financiële dekking. Preventie, verzuimbegeleiding en re-integratie horen bij de integrale aanpak. Het doel is om verzuim waar mogelijk te voorkomen en bij ziekte gericht te werken aan een verantwoorde terugkeer naar het werk.

Waarom ondernemers voor Alpina kiezen

Vele anderen gingen u al voor

Eén aanspreekpunt

Wel zo makkelijk. Eén deskundig aanspreekpunt voor vragen over je verzuimverzekering, preventie en re-integratie.

Onafhankelijk advies

Een oplossing die bij jou past. We werken met meerdere verzekeraars en vergelijken de mogelijkheden voor jouw bedrijf.

Grip op verzuim

Van ziekmelding tot terugkeer. We kijken niet alleen naar de financiële gevolgen, maar ook naar preventie, begeleiding en re-integratie.

Ontvang persoonlijk advies